|
В области управления персоналом KVAND решает следующие задачи:
- создание рабочей обстановки,
основанной на открытости и взаимном уважении, способствующей
раскрытию способности каждого сотрудника
- развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующее его
профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании
- социальная защита сотрудников, предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации
| 
